Per benessere organizzativo si intende comunemente la capacità dell'organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori per tutti i livelli e i ruoli.
Il 20 marzo 2013, è stata istituita, con decreto del Direttore Generale, l'Area per il benessere organizzativo, l'innovazione e la diffusione di strumenti informatici.