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Diritto del Lavoro (n.o.)

lauree triennali

Obiettivi del corso:
Gli obiettivi del corso riguardano l’apprendimento delle nozioni di base del diritto del lavoro con riferimento sia al rapporto di lavoro privato sia al rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione. Il corso inoltre mira all’acquisizione dei principi e nozioni essenziali del diritto sindacale.

Il corso si svolge nel II semestre (dal 26/2/2018 al 26/5/2018)

Docenti: Silvia Ciucciovino (docente titolare)

Crediti: 9

Numero moduli: 1

Date di esame

Programma

- Introduzione allo studio del diritto del lavoro
I confini ed il significato del diritto del lavoro. L’evoluzione storica e le tendenze attuali. Le fonti. I principi costituzionali. Le fonti europee ed internazionali.

- Lineamenti del diritto sindacale
La libertà sindacale e l’organizzazione sindacale (esterna ed interna all’azienda), I diritti sindacali e la loro tutela con particolare riferimento all’art. 28 dello Statuto dei lavoratori. Il contratto collettivo: la struttura della contrattazione collettiva, l’inderogabilità e l’efficacia del contratto collettivo, i rapporti tra contratti collettivi di diverso livello, il rapporto tra legge e contratto collettivo.
Lo sciopero e le altre forme di lotta sindacale; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.

- Il rapporto di lavoro
I contratti di lavoro: subordinato, autonomo, coordinato. Le forme contrattuali flessibili. Le forme di acquisizione indiretta del lavoro.
Il contratto di lavoro subordinato: i requisiti soggettivi ed oggettivi; gli obblighi del prestatore di lavoro (collaborazione, diligenza, obbedienza, fedeltà); i poteri del datore di lavoro (direttivo e disciplinare); La tutela della persona, della dignità e libertà del lavoratore; i divieti di discriminazione; i diritti del lavoratore (la retribuzione, le ferie, i riposi, i congedi, il diritto alla salute e sicurezza); Il contenuto della prestazione lavorativa (le mansioni, l’orario di lavoro); L’estinzione del rapporto di lavoro: i licenziamenti individuali. Crisi dell’impresa e eccedenze di personale: cassa integrazione guadagni, contratti di solidarietà, trasferimento d’azienda, licenziamenti collettivi.
La tutela dei diritti del prestatore di lavoro; le rinunzie e transazioni; la prescrizione.
I servizi per l’impiego e la tutela del lavoratore sul mercato del lavoro.

[ ultimo aggiornamento 22/9/2017 ]

vedi anche

Testi

Testo: G. Santoro Passarelli, Diritto dei lavori e dell'occupazione - GIAPPICHELLI- Ed. Luglio 2015

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